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2020年东北林业大学管理岗位招聘启事(15人)(

作者: 搜霸教育网 发布时间: 2020年07月23日 15:47:02

3.面试采用结构化面试的方式,主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等进行综合评价。

4.各招聘岗位按照综合考核结果确定拟聘用人选。

(四)心理测试与体检

拟聘任人选须进行心理测试和体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号),心理测试与体检均合格者进入学校审议阶段。

(五)审核、公示与聘任

拟聘任人选提交校长办公会审议,审议通过后在学校网站公示7天,公示无异议后按程序聘任。

六、其他要求

(一)应聘人员未能在规定的时间和地点参加本次招聘的任何一个环节,视同放弃应聘资格。

(二)在招聘全过程中,凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

(三)本次招聘的拟录用人员,往届毕业生须在确定录取资格之日起两个月内来校报到,应届毕业生须在取得学历学位证书之日起两个月内且在2020年12月31日之前来校报到,如逾期未报到,或应届毕业生无法在规定时间毕业,或不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书),或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的,将取消录用资格。

(四)请应聘人员保持通讯畅通,并及时关注学校人事处网站相关信息(https://rsc.nefu.edu.cn/)。

七、联系人与联系方式

联系人:潘老师

联系电话:0451-82190335

技术支持:贾工程师

联系电话:见文章来源

东北林业大学人事处

2020年1月20日

原标题:东北林业大学2020年管理岗位公开招聘启事

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